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商品訊息簡述:
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內容來自YAHOO新聞
家事外勞調薪至1萬7千 9月1日新聘適用
勞動部今天(28日)邀泰國、越南、菲律賓與印尼召開5國多邊談判會議，最後達成共識，9月1日起新聘的家事外勞，薪資調至新台幣1萬7千元，漲幅約7.3%。勞動部表示，加薪適用新的家事外勞申請案以及3年期滿重聘，已經在台的家事外勞是否加薪，必須由勞雇雙方協商。
勞動部表示，家事外勞薪資已經有18年沒有調整，目前雇主多以1萬5,840元聘雇，考量物價逐年成長，應進行適當的調整。勞動部28日與印尼、菲律賓、泰國及越南召開多邊會議進行研商，最後達成共識，自今年9月1日起，新聘家事外勞薪資增為新台幣1萬7千元，加薪1,160元，漲幅約7.3%。
勞動部指出，加薪僅適用新申請案，以及3年期滿重聘，來源國驗證後，直到外勞來台約需3個月。至於已經在台灣、約超過21萬名的家事外勞，薪資需經由勞雇雙方重新約定，且不得變更為不利的內容。勞動部長陳雄文說：『(原音)當初就是說政府不會去干預雙方(約定)，我們只是有一個最低的下限，那你要談到2萬元，我們也沒有反對的理由。』
勞動部估計，目前1年約有7萬名家事外勞來台工作，估計每年會有7萬名外勞受惠。此外，中低收入戶若聘請家事外勞需要繳交的就業安定費也將同步減免500元，估計約有近2千名雇主受惠。勞動部也說明，立法院已初審通過就業服務法修正草案，取消中低收入戶就安費，等新會期完成三讀，中低收入戶就可免繳就安費。
由於今年7月印尼及菲律賓曾片面要求家事外勞調薪，並用行政手段抵制，勞動部在會議中也與各國達成共識，未來台灣必須每年召開多邊會議，研商重大議題，相對的來源國不得再單方面宣布相關措施。
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